【考试内容深度解析】 ⚙️ 理论与实操
【理论知识】考核范围
考查建筑施工技术、工程管理基础、劳动法规（《劳动法》《建筑法》）、安全生产规范及劳务员岗位职责。题型为单选、多选、判断。以下为重点章节：
- 〈施工组织设计〉 流水施工与网络计划
- 〈劳务管理〉 用工合同、工资支付、纠纷处理
- 〈安全技术〉 高处作业、临时用电、消防常识
- 〈相关法规〉 工伤保险条例、保障农民工工资支付条例
真题示例 劳务员在进场前应核验哪三项主要证件？答案：身份证、技能证书、劳动合同。
【实操技能】模拟操作
考生需在模拟场景中完成施工安全检查、劳务人员信息登记、考勤统计、工资表编制等任务。评分注重流程规范与准确性。
- ① 现场安全隐患识别（5处以上）
- ② 劳务合同条款纠错
- ③ 使用台账系统录入数据
- ④ 撰写安全整改通知单
【示例】某次实操题：根据提供的考勤表计算5名工人应发工资（含加班费），需列出计算式。
【分值分布与合格线】
满分100分，理论60分+实操40分。双科均达到60%为合格。具体：
? 理论单选30题 (30分)
? 多选10题 (20分)
? 判断10题 (10分)
? 实操模拟 (40分)
※ 部分地区增设案例分析（10分），计入理论总分。