〔三〕考试内容与形式 〈详细模块〉
《建筑法》《劳动法》《安全生产法》
重点考察辽宁劳务员对建筑法规、劳动合同法、工伤保险条例等的掌握。示例：某劳务公司未与工人签订书面合同，导致纠纷——依据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系应订立书面合同。考点占比约30%。
- 《建筑法》关于劳务分包的规定
- 《安全生产法》第51条：从业人员权利
- 《劳动法》第44条：加班工资计算
工程项目组织与管理
涵盖施工组织设计、劳务人员调配、进度控制等。辽宁劳务员考哪里 的考生需熟悉现场管理流程。例如：某工地劳务人员窝工，原因是材料未及时到场——劳务员需协调采购与施工计划。本模块占比25%。
- 施工进度计划编制
- 劳务人员考勤与绩效
- 现场材料与机械协调
施工现场安全与风险控制
包括三级安全教育、应急预案、事故处理。辽宁劳务员考试经常出现：高处作业未系安全带导致坠落，劳务员应承担什么责任？依据《安全生产法》第96条，未提供防护用品可处罚。占比20%。
- 安全技术交底
- 消防与用电安全
- 事故报告与调查
劳务合同签订与管理
合同条款设计、工资支付、纠纷调解。示例：劳务分包合同未约定工伤保险责任，出现工伤后扯皮——劳务员应在合同中明确各方义务。占比15%。
- 劳务分包合同范本
- 工资支付台账
- 劳动争议调解流程
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